Trabajo con el Club Deportes Tolima entra en segunda fase
- Camilo Yepes
Expertos de la Universidad de Ibagué y funcionarios del club Deportes Tolima comenzaron con la segunda fase del Programa de equidad de género y la no discriminación en la práctica del deporte, que tiene metas claras hacia los próximos meses.
Durante septiembre y octubre, dicho trabajo se enfocará en una ruta metodológica a partir de talleres participativos con asociaciones de mujeres y de futbolistas, al igual que con colaboradoras del Club, basados en una serie de criterios y con la aplicación de diagnósticos.
La siguiente fase, que comprenderá entre noviembre y enero, involucrará talleres de sensibilización y de prevención. Allí, directivos, administrativos, cuerpo técnico y jugadores serán parte vital en la construcción de un comité de género orientado a la revisión de normativas y la construcción de una cartilla psicoeducativa.
(¿Recuerdas cómo empezó?: léelo aquí)
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"Vamos a construir un comité de género para revisar la normativa y garantizar que se incluya la perspectiva de género, y una cartilla psicoeducativa para sensibilizar con niños frente a la equidad de género y no discriminación en la práctica del deporte y el ejercicio", destacó Lina María Hernández, consultora líder y docente de Unibagué.
Lo que sigue en el programa
Lo logrado con el club Deportes Tolima hace parte de una importante cadena de acciones iniciadas en enero de 2022, con una serie de reuniones en las que se reflexionó sobre el sentido de términos como inclusión, toma de decisiones, justicia, participación, integración deportiva y la constitución de redes, muy útiles para lo que se espera.
"Esperamos que con esto podamos, en todas las acciones que se tomen, impactar sobre la cultura de nuestra organización y con miras a abrir mejores oportunidades para todas las mujeres deportistas en el país", dijo Adriana Campuzano, oficial de Cumplimiento del Club.
En la ruta de esta consultoría, está la medición del impacto de las acciones, contemplada para febrero. Con ello se busca establecer los cambios generados en la cultura organizacional y las dinámicas de la institución deportiva, así como la redacción del documento final, que sirva como cierre a este proceso.
Lo logrado con el club Deportes Tolima hace parte de una importante cadena de acciones iniciadas en enero de 2022, con una serie de reuniones en las que se reflexionó sobre el sentido de términos como inclusión, toma de decisiones, justicia, participación, integración deportiva y la constitución de redes, muy útiles para lo que se espera.
"Esperamos que con esto podamos, en todas las acciones que se tomen, impactar sobre la cultura de nuestra organización y con miras a abrir mejores oportunidades para todas las mujeres deportistas en el país", dijo Adriana Campuzano, oficial de Cumplimiento del Club.
En la ruta de esta consultoría, está la medición del impacto de las acciones, contemplada para febrero. Con ello se busca establecer los cambios generados en la cultura organizacional y las dinámicas de la institución deportiva, así como la redacción del documento final, que sirva como cierre a este proceso.
A través de estas acciones, el Club quiere transversalizar el enfoque y la perspectiva de género en sus acciones, para hacer posible que esta mirada, desde la igualdad, la equidad y el reconocimiento de la diferencia sea una realidad en sus acciones y en beneficio de las mujeres que hacen parte como jugadoras. Unibagué y el grupo GESS seguirán acompañando".
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(Nuestro trabajo por la salud y con la sociedad: grupo de investigación GESS)